ရိုးသားၿခင္းႏွင့္ အေယာင္ေဆာင္ၿခင္းမ်ား

 “ကၽြန္ေတာ္တို႔ ဘယ္ေလာက္ရုိးသားႀကသလဲ” ဟူေသာ Reader Digest မဂၢဇင္းမွ ၿပဳလုပ္ေသာရိုးသားမႈ စမ္းသပ္ပြဲတစ္ခုအေႀကာင္း ဖတ္ဖူးပါသည္။ မတူညီေသာႏိုင္ငံ အသီးသီးတြင္ ပိုက္ဆံအိတ္မ်ား လမ္းေပၚတြင္ က်ေပ်ာက္သလုိ ဟန္ေဆာင္ကာ၊ ပိုက္ဆံအိတ္ ေကာက္ယူရရွိသူတို႔ ဘယ္ေလာက္ ရိုးသားသလဲ စမ္းသပ္ၿခင္း ၿဖစ္ပါသည္။ ေကာက္ရသူတို႔သည္ ပစၥည္းေပ်ာက္ဌာနသို႔ လာေရာက္ အပ္ႏွံသလား။ ဌာနသို႔အပ္ႏွံၿခင္းမရွိဘဲ မသိခ်င္ေယာင္ေဆာင္ကာ အေပ်ာက္ရွင္းႀကသလား စသည္ တို႔ကို ႏိုင္ငံအလိုက္ ရာခိုင္ႏႈန္းၿဖင္႔တြက္၍ စစ္ေဆးႀကည္႔ႀကၿခင္း ၿဖစ္ပါသည္။

ပစၥည္းေပ်ာက္ဌာနသို႔ လာေရာက္အပ္ႏွံသူေတြကို ဆုေပးၿခင္း မလုပ္သလို၊ အေပ်ာက္ရွင္းသြားသူမ်ား အတြက္လည္း အမႈအခင္းေတြ မၿပဳလုပ္ပါ။ ဆုေပး၊ ဒဏ္ေပးၿခင္းမ်ား မၿပဳလုပ္ေသာကိစၥ၊ ကိုယ္ တစ္ေယာက္ထဲသာ သိေသာကိစၥမ်ားတြင္ မည္မွ် အက်င္႔သီလကို စစ္ေဆးႀကည္႔ၿခင္းၿဖစ္ပါသည္။

     ထုိသို႔အလားတူၿဖစ္ရပ္မ်ိဳးကို A.J Cronin ၏ ကိုယ္တိုင္ေရးအတၳဳပၸတၱိ ႏွစ္ေလာက (Adventure in two world) တြင္ဖတ္ဖူးပါသည္။ ဆရာႀကီး A.J Cronin သည္ အထူးကုဆရာဝန္ "စာေမးပဲြတြင္ ႏႈတ္ေၿဖစာေမးပြဲကို ေၿဖရပါသည္။ စာစစ္ဆရာဝန္ႀကီးက ဘာေႀကာင္႔ ဆရာဝန္ အလုပ္ကို ေရြးခ်ယ္ရပါသလဲ" ဟူေသာ အလြန္ရိုးရွင္းေသာေမးခြန္းကို ေမးပါသည္။ A.J Cronin က "ဝင္ေငြအသင့္အတင့္ေကာင္းမြန္ၿပီး သက္ေတာင့္သက္သာရွိတဲ႔ အလုပ္တခုလုိ႔ ထင္လို႔ပါ" ဟု ေၿဖဆို ေသာအခါ စာစစ္ဆရာက အေအာင္ ေပးလုိက္ပါသည္။ စာစစ္သူက "အကယ္၍ မင္းကသာ သူမ်ားအသက္ကို ကယ္တင္ခ်င္လို႔၊ ၿမင့္ၿမတ္တဲ႔အလုပ္ၿဖစ္လုိ႔ စတဲ႔ ေပါက္ကရ အေၿဖေတြေၿဖရင္ ငါကမင္းကို စာေမးပဲြခ်လိုက္ဖို႔ ဆံုးၿဖတ္ၿပီးၿပီ"

လို႔ A.J Cronin ကိုေၿပာေလသည္။

တခ်ိဳ႕ေသာရုပ္ရွင္၊ဝတၳဳဇာတ္လမ္းမ်ားသည္ၿဖစ္ႏိ္ုင္ေၿခအလြန္နည္းေသာအၿဖစ္အပ်က္မ်ားကိုခ်ဲ႕ကား၍ေရးႀက၊ရိုက္ႀကသည္။ဥပမာ…အလြန္ဒုကၡေရာက္ခ်ိန္တြင္ဖခင္အရင္းဟုေၿပာကာ သူေဌးႀကီးတစ္ေယာက္ ေရာက္လာေသာဇာတ္လမ္းမ်ိဳးၿဖစ္သည္။ တိုင္းၿပည္ကို အသက္ေပးၿပီးကာကြယ္ခ်င္လို႔ လူေတြရဲ႕အသက္ကိုကယ္တင္ခ်င္လို႔ တိုင္းၿပည္ရဲ႕လမ္း တံတားေတြကို အဆင္႔ၿမွင္႔တည္ေဆာက္ခ်င္လို႔ ကမာၻပတ္ခ်င္လို႔  စတဲ႔ကိုယ္ေရြးခ်ယ္တဲ႔ အသက္ေမြးဝမ္းေက်ာင္းနဲ႔ ပတ္သက္တဲ႔ မႀကာခဏ ႀကားမိ ပါသည္။ ထိုသို႔ႀကားမိလိုက္တိုင္း ၿဖစ္ႏိုင္ေခ်

နည္းေသာ ရာခိုင္ႏႈန္းတစ္ခုကို ရိုးသားမႈမရွိပဲ ခ်ဲ႕ကားေၿပာဆိုသည္ဟု ခံစားရပါသည္။ ထိုသို႔ေသာကိစၥ

မ်ားတြင္ မွန္ကန္မႈမည္မွ် ရွိသနည္း ကိုစစ္ေဆးၿခင္းမွာမိမိ ကိုယ္တိုင္သာၿဖစ္၍ မိမိသည္သာ အသိဆံုးၿဖစ္ပါသည္။

     ရာထူးအသီးသီးတြင္ တိက်စြာ ၿပဌာန္းထားေသာ တာဝန္မ်ားရွိသလို၊မိမိ၏ ကိုယ္တိုင္သာရွိေသာ တာဝန္ယူစိတ္ၿဖင္႔လုပ္ရေသာ အလုပ္မ်ားရွိရပါမည္။ ဥပမာ…ေက်ာင္းဆရာတစ္ေယာက္အတြက္ ေက်ာင္းသားမ်ားကို စာသင္ႀကားရၿခင္းသည္ ၿပဌာန္းထားေသာ အလုပ္ၿဖစ္ေသာ္လည္း၊ တတ္ေၿမာက္ေအာင္ နည္းလမ္းမ်ိဳးစံုသံုးကာ ေစတနာၿဖင္႔ သင္ႀကားၿခင္းကေတာ့ ကိုယ္တိုင္သာသိရွိေသာတာဝန္ယူစိတ္ပင္ၿဖစ္ပါသည္။

     ရုိးသားစြာၿဖင္႔ မိမိကိုယ္ကို စမ္းစစ္ႀကည္႔မွသာ မိမိ၏ ရိုးသားမႈကို သိႏိုင္မည္ၿဖစ္သည္။ သို႔ေသာ္ ထိုသို႔ မိမိ ကိုယ္ကို ဆန္းစစ္ၿခင္းကိုေရာ လုပ္မိႀကရဲ႕လားဟူေသာ ေမးခြန္းမွာ အေၿဖခက္ေသာ ေမးခြန္း ၿဖစ္သည္။ေမးၿမန္းႀကည္႔လိုက္လွ်င္လည္း လူ႔သဘာ၀ဆန္စြာ ငါတစ္ေယာက္ထဲ မရိုးသားမႈကို လုပ္တာမဟုတ္တာ ဆိုေသာ အေၿဖသာ ေပးမိမည္ ၿဖစ္သည္။ ေဘးမွ ပတ္၀န္းက်င္ကလည္း အလွဴ မွတ္တမ္းတြင္ မည္မွ် လွဴဒါန္းသည္ကိုသာ သတိထားပါသည္။ ထိုေငြေႀကးမ်ားကို မည္သို႔ရရိွသည္ကုိ ဂရုစိုက္ မေနၿခင္းသည္က ကၽြန္ေတာ္တို႔၏ အေလ႔အထ လိုပင္ၿဖစ္ပါသည္။

    တခါတေလတြင္ ကံေကာင္းလိုက္တာ ဟုခ်ီးက်ဳးကာ အိမ္ဦးခန္းတြင္ ေနရာေပးၿခင္းေတာင္ ခံရႏိုင္ေသးသည္။

    ကၽြန္ေတာ္တို႔ လူေနမႈတြင္ ႀကိဳတင္ ကာကြယ္မႈထက္၊ ၿဖစ္ရပ္မ်ားၿဖစ္ပြားၿပီးမွ အေရးယူ ေဆာင္ရြက္ရၿခင္းသည္ အေလ႔အထတစ္ခုလို ၿဖစ္ေနပါၿပီ။ ထိုၿဖစ္ရပ္မ်ားသည္ တာ၀န္ယူသူ မ်ား၏ ကိုယ္တိုင္ တာ၀န္သိစိတ္ၿဖင္႔ မတားဆီးေသာေႀကာင္႔ ၿဖစ္ပြါးရၿခင္းမ်ား ၿဖစ္ပါသည္။

    အေလ့အထဆိုးတစ္ခုကေတာ့ တာ၀န္ဆိုသည့္ စကားရပ္ကို မိမိ၏ ပင္ကိုယ္သိစိတ္ၿဖင္႔ ေဆာင္ရြက္ရမည့္အစား၊ မိမိ၏ ရာထူးတည္ၿမဲေနရုံ အေပၚယံေဆာင္ရြက္ေနႀကၿခင္း ၿဖစ္သည္။ ထုိ႔ေႀကာင့္ ကုိယ္တိုင္ တာ၀န္ရွိသူ၏ တာ၀န္ယူစိတ္နဲပါးမႈ၊ မကၽြမ္းက်င္မႈမ်ားေႀကာင္႔ မလုိအပ္ေသာ ကိစၥရပ္မ်ားၿဖစ္ပြားရပါသည္။ ထိုကိစၥရပ္မ်ားကို ကာကြယ္ရန္ ေၿမာက္ၿမားစြာေသာ စည္းမ်ဥ္းမ်ားကို ထုတ္ၿပန္ရပါေတာ႔သည္။

    ထို႔ေႀကာင့္ ရိုးသား၍ တာ၀န္ယူစိတ္ ၿပည့္၀ေသာစိတ္ဓါတ္ ပိုင္ရွင္မ်ားကို ေမြးထုတ္ေပးႏုိင္ေသာ၊ ထုိကဲ႔သို႔ေသာ လူမ်ားကို အေလးထားေသာ လူ႔အဖြဲ႔အစည္းရိွမွသာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ လိုအပ္ေသာ ပန္းတိုင္သို႔ ၿမန္ၿမန္ဆန္ဆန္ ေရာက္ရိွမည္ ၿဖစ္သည္။